您的位置:首頁-黨建工作-群團活動

　　為激發員工參與企業管理的積極性、主動性，龍晟集團于2023年4月18日在企業微信群里發布“我能為龍晟發展做什么”金點子征集活動通知。通知發布后集團干部、員工積極參與，截止2023年5月9日，人力資源部共收到35名集團干部、員工提出的“金點子”建議63條，大家從不同層面、不同角度，給集團工作開展提出了寶貴建議，值得肯定。所有合理化建議將被存入“金點子庫”，對部分質量高但受時機影響一時無法采納的“金點子”集團將適時采用，對部分實操性強的“金點子”集團將逐步應用于工作中。

　　一、入庫“金點子”優秀獎

　�、贄钰w波，建議向國資委申請參與國有股權管理，依法履行股東權利，并向國資委申請國有股權管理費。
　�、诎蚕怖�，建議完善集團風險、內控、合規與法律，建設“四位一體大風控”體系。
　�、蹌⒂�，建議設立合規內審部門，配備專業人員。
　�、芾顏喯�，建議集中管理集團下屬子公司資金，建立銀行現金管理服務體系，成立統一結算中心。
　�、輩采�，建議出臺“冷凍資產”管理制度，采用臨時租賃或簽訂扶持合作協議給承租方適當補貼，將“冷凍資產”熱起來。
　�、迣O婭嬌，建議邀請講師做風控講座、暢通集團風險反饋渠道、成立風險應急處置小組，提升集團整體風控意識及管控能力。

　　二、參與獎

　　集團本部：姜龍、趙博、高承武、張晶、王延天、郭南、王銀龍、戴蓬蓬、馬雨蒙。

　　鼎匯及下屬子公司：李軍、蔡博龍、高艷、賈曉明、于瑩、倪凌峰、劉鋼、鄧燊、趙永恩、徐曉勛、由大江、王宇、于貴增、趙巍、朱春海。

　　國誠公司：高宇、柏碩、張博昱。

　　智達及下屬子公司：信麗麗、李明珍。

　　其中，集團本部高承武、王銀龍、馬雨蒙，天豐大廈趙巍、朱春海，智達公司李明珍提出的：經常開展一些團體活動，緩解工作疲勞，增強凝聚力；增設“董事長總經理信箱”加強領導與員工的溝通；節約辦公用品，雙面打印，隨手關燈等“好點子”。集團將立即采納，應用于工作中。

　　感謝35名干部、員工對龍晟集團發展積極建言獻策，集團的發展壯大離不開你們的熱情參與，集團將“金點子”征集活動常態化，有“金點子”建議隨時以書面或以“董事長總經理”信箱等方式投送，通過人力資源部向集團提出。希望大家踴躍投入到公司的發展壯大中，齊心協力為龍晟集團的明天譜寫華章!

撫順龍晟國有資本運營集團有限公司
2023年6月7日