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　　8月14日上午，副市長王金華到龍晟集團進行調研，龍晟集團班子成員、部門負責人參加了會議。
　　會上，集團董事長張毅就公司機構設置、薪酬制定、資產劃轉、人員招聘、項目進展等情況進行了匯報。
　　王金華副市長在認真聽取匯報后，對龍晟集團工作給予了充分肯定。王金華副市長指出，龍晟集團創業之初，發揮了很大作用，在全市推進城市轉型振興和大力實施“一極五業”發展戰略以及深化國資國企改革的進程中，逐步在服務全市經濟社會發展大局中形成了國有資本投資運營公司的基本架構。

　　為做好集團公司當前和今后一個時期的工作，王金華副市長強調：
　　一是在招聘人才工作上，現招聘人員應是大學本科以上或具有高級技術職稱，要遵循專業人才干專業事的原則，做到專業對口，并具有從業經歷，招聘流程要公開透明，嚴把底線關口，打造一支高素質的專業團隊；
　　二是領導干部的薪酬制定要按照市政府出臺的國有企業領導干部薪酬標準執行，由國資委審批后，上報市政府報批；
　　三是對于集團所屬經營性資產劃轉，由市政府組織相關部門進行協調，并組織召開專題會議；
　　四是項目的確定，要按照全市“一極五業”和金融、物流、信息發展戰略部署，積極推進與國藥集團盤活中醫院新院址項目和全市停車場建設、管理及運營項目，同時做好關山水庫二期及關山湖生態旅游區建設項目，利用其生態和水資源優勢，開發綜合性生態旅游資源。確定項目的基本原則是由易到難、由簡到繁，放開思維、大膽去想，樹立成本觀念、效益觀念，一切圍繞效益為核心，做好項目的風險評估，實現效益最大化；
　　五是加快企業文化建設，打造龍晟集團鮮明特色的文化品牌，充分發揮先進企業文化對提升企業發展能力、增強企業核心競爭力的積極作用。

（信息來源：綜合管理部）